Подбор IT-специалистов — опытные специалисты в области Front-End, Back-End, мобильной разработки и других IT-направлений.
IT-рекрутинг.
Оплата
по факту
выхода
по факту
выхода
Первые кандидаты — завтра
Гарантия прохождения испытательного срока
Собственная HR-аналитика
Личный аккаунт-менеджер
Конфиденциальность и NDA
по умолчанию
по умолчанию
Личный аккаунт-менеджер
NDA
по умолчанию
по умолчанию
Гарантия резульата по договору
Собственная HR-аналитика
Оплата
по факту
выхода
по факту
выхода
Первые кандидаты — завтра
Экспертный подбор ИТ и бизнес-кадров для компаний по всей России и СНГ. Работаем прозрачно, быстро и с гарантией результата — только проверенные кандидаты, понимающие задачи и цели вашего бизнеса.
Закрываем даже сложные вакансии в IT — быстро, с гарантией и только по факту результата.
Подбираем IT-таланты, которые двигают ваш бизнес вперёд!
Подбираем опытных backend, frontend, fullstack и DevOps-инженеров, которые способны развивать ваш продукт и поддерживать его на высоком уровне.
Находим сильных менеджеров по продажам, продакт-менеджеров, специалистов по маркетингу и развитию бизнеса. Отстраиваем продажи и выводим IT-продукты на рынок.
Профессиональный поиск для позиций директора по развитию, технического директора, CEO, CTO и других управленческих ролей — для тех, кто двигает компанию вперёд.
Быстро подбираем специалистов в команды любого масштаба — от молодых стартапов до зрелых ИТ-компаний. Понимаем специфику технологического рынка в России и СНГ.
Помогаем выстроить процессы подбора и удержания сотрудников, находим точки роста для вашей HR-функции, обучаем ваших внутренних рекрутеров эффективному найму.
Оплата только за результат. Гарантия выхода и прохождения испытательного срока. Продуманная HR-аналитика на каждом этапе.
Кого мы успешно ищем
и находим для вашего бизнеса
и находим для вашего бизнеса
Проводим глубокую аналитику вакансий, разрабатываем стратегию поиска и находим сильных IT-специалистов под конкретные задачи вашего бизнеса. Гарантируем прозрачный процесс и оперативный результат на каждом этапе.
Как мы работаем: этапы эффективного подбора
Наши специалисты проводят брифинг, изучают вашу задачу и разрабатывают индивидуальную стратегию поиска кандидатов.
Брифинг
и стратегии
и стратегии
Мы организуем интервью с выбранными кандидатами и помогаем вам на всех этапах коммуникации.
Собеседования
Мы начинаем активный поиск через профессиональные и альтернативные платформы, используя Boolean search, X-Ray и другие методы.
Поиск кандидатов
Если кандидат не проходит испытательный срок, мы бесплатно предоставим замену в кратчайшие сроки.
Гарантия замены
Вы оставляете заявку на сайте или связываетесь с нами. Мы уточняем вашу потребность и согласовываем ключевые требования к вакансии.
Аналитика
вакансии
вакансии
Каждый кандидат проходит тщательный технический и психологический скрининг.
Скрининг и оценка
После принятия оффера мы сопровождаем процесс выхода сотрудника, предоставляя юридическую и бухгалтерскую чистоту.
Оформление
и сопровождение
и сопровождение
Вы получаете первых подходящих кандидатов уже в течение суток после начала работы.
Резюме в течение 24 часов
24 часа
Преимущества, которые работают вместо пустых обещаний. Каждое подтверждено делом.
Ваша выгода
Наша ответственность.
Наша ответственность.
Только опытные рекрутеры!
В команде только лучшие рекрутеры с рынка, минимальный опыт работы в рекрутинге - 5 лет!
Индивидуальная
стратегия поиска!
стратегия поиска!
У нас нет шаблона поиска для всех. Для каждого клиента индивидуальное решение исходя из специфики!
Качественные кандидаты!
Мы не даем вам поток, цель не быстрее закрыть вакансии, а найти того самого!
Закрываем сложные вакансии!
Благодаря опыту и отраслевой экспертизе знаем где искать редких специалистов!
03
Если новый специалист не проходит испытательный срок, мы бесплатно заменим его без дополнительных платежей.
Гарантия прохождения испытательного срока
02
Никаких авансов — комиссия взимается лишь после того, как кандидат выходит на работу, снижая для вас финансовый риск практически до нуля.
Оплата только по факту выхода
04
Используем data-driven панели, чтобы проверять зарплатные вилки, плотность рынка и вероятность оффера до старта поиска.
Собственная HR-аналитика
05
Один контакт сопровождает вас от брифа до выхода кандидата, предоставляет еженедельные отчёты и держит руку на пульсе всех переговоров.
Личный аккаунт-менеджер на всё время проекта
06
Все вакансии публикуем анонимно, доступ к данным кандидатов и клиентов ограничен, а договор NDA подписывается до старта работ.
Конфиденциальность и NDA по умолчанию
01
Благодаря прямому хедхантингу и готовой базе в 20 000+ резюме мы присылаем первых подходящих специалистов за 24-72 часа после заявки.
Первые кандидаты — уже завтра